Программирование 1с. Продажа программ 1с:Предприятие. Магазин 1с в Ивантеевке. 1с в Пушкино. 1с в Мытищи. 1с в Королев.
     
Русский / English
    

1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 7.7
1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8.1
Cервера, рабочие станции, сеть (ЛВС).
Консультации специалистов
Отчеты обработки для 1с 8.0 и 1с 8.1
Программирование 1с, обновление 1с, настройка 1с, обслуживание 1с

Задайте вопрос дежурному программисту 8 (926) 825-29-48


shop@1c-malina.ru

Оформить заказ
Все новости программ 1с Предприятие. Продажа программ в Ивантеевке и Москве. Проведение анализа фин- хоз. деятельности используя «1С:Бухгалтерия 8» в условиях экономического кризиса, автор: 1с-программы, дата: 21 Feb 2009
"1С:Бухгалтерии 8" (редакция 1.6) Бухгалтерский учет расчетов по налогу на прибыль (ПБУ 18/02) в Бухгалтерии 8.1 , автор: 1с-программы, дата: 14 Jan 2009
ДЕНЬ БУХГАЛТЕРИИ Королев, автор: 1с-программы, дата: 14 Dec 2008
Все новости 1с программ
отчеты 1с и обработки 1с обработки 1с
отчеты и обработки для 1c программ

Стальинтекс . Металлопрокат Стальинтекс
Cтальинтекс продажа металлопроката
оптом и в розницу 

Сопровождение 1с в Ивантеевке Сопровождение 1с
Сопровождение 1с и обслуживание
1с в Ивантеевке и Королеве 

Главная : 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 7.7 :

1С:Зарплата и Кадры 7.7 Проф
увеличить...

1С:Зарплата и Кадры 7.7 Проф

(8 голосов)

добавить в корзину
Наша цена: 8400.00 руб.


Система «1С:Зарплата и кадры» представляет собой компоненту «Расчет» системы «1С:Предприятие», настроенную на расчет заработной платы и учет персонала. Компонента «Расчет» предназначена для автоматизации периодических расчетов и может быть использована как автономно, так и совместно с другими компонентами системы «1С:Предприятие». Система «1С:Зарплата и Кадры» предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы. Первоначальные возможности Работа с распределенными информационными базами Справочники и классификаторы Отчеты Районные и северные особенности Самофинансирование и финансирование из бюджета Дополнительный сервис Возможности настройки Администрирование, работа в сети и права доступа Надежность и безопасность Первоначальные возможности Возможность изменения и дополнения первоначальной конфигурации программы позволяет настроить ее на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя. В то же время первоначальная поставка имеет ряд основополагающих свойств, позволяющих сразу приступить к расчету заработной платы. Работая с первоначальной настройкой, Вы уже можете: оформлять приказы о приеме на работу; оформлять приказы о продвижении по службе; вводить и рассчитывать больничные листы; осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки; вводить разовые или долгосрочные доплаты; оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам; проводить перерасчеты «задним числом»; рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до доплаты «за выслугу лет»; вести штатное расписание предприятия; получать стандартные отчеты и формы для предоставления в налоговые и прочие органы; проводить междурасчетные выплаты заработной платы; проводить частичную выплату заработной платы; депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям; учитывать долги по заработной плате прошлых периодов; оформлять увольнение с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия; ... многое другое... Работа с распределенными информационными базами Основное назначение средств работы с распределенными информационными базами - организация единой системы кадрового учета и расчета зарплаты на предприятиях, имеющих территориально удаленные филиалы, не связанные локальной сетью с основным офисом. произвольный порядок и способ передачи изменений; ведение нескольких автономно работающих филиалов; полная или выборочная синхронизация данных; Компонента «Управление распределенными информационными базами» поставляется отдельно. Справочники и классификаторы Первоначально программа содержит целый набор справочников и классификаторов, содержащих исходные данные и предназначенных для работы с такими понятиями, как должности, категории работников, единая тарифная сетка. Справочник подразделений позволит Вам отобразить сколь угодно сложную, многоуровневую структуру Вашего предприятия. Справочник норм-расценок позволит Вам оплачивать наряды рабочих по сдельным норморасценкам. Вы можете вести штатное расписание предприятия, которое позволит Вам оперативно учитывать степень заполнения штата, управлять такими понятиями как «вилка окладов» и быстро формировать список вакансий на Вашем предприятии. Отчеты Программа позволит Вам использовать все богатство оформительских возможностей Windows при оформлении отчетов и стандартных документов по результатам расчета. Не требуют предварительной настройки и могут сразу использоваться такие отчеты, как: расчетные листки; расчетно-платежная ведомость; платежная ведомость для получения денег через кассу; расходные кассовые ордера; свод по начислениям и удержаниям; налоговая карточка; справка о доходах; анкета застрахованного лица (для Пенсионного Фонда); индивидуальные сведения для Пенсионного Фонда; отчет об итоговых суммах начисленных доходов и удержанных суммах подоходного налога. Кроме того, могут быть получены такие «кадровые» отчеты, как: отчет по среднесписочной численности предприятия; отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период; отчеты о юбилярах и детях сотрудников; отчет о военнообязанных и др. Вы можете придать индивидуальность нестандартным отчетам, используя логотип Вашего предприятия, цветовое выделение текста, разнообразные шрифты и т.д. Районные и северные особенности Возможности программы позволяют применять ее не только на предприятиях Европейской части Российской Федерации, но и в особых районах, районах крайнего севера и приравненных к ним. В этом случае Вы можете использовать такие специфические данные, как районный коэффициент, дата начала северного стажа, индивидуальный процент доплат за работу на севере и т.д. Больничные листы, отпуска и другие случаи оплаты по среднему заработку будут рассчитываться с разбиением на основную, «районную» и «северную» части. Автоматически будут исчисляться налоги и удержания в Пенсионный Фонд с районных и северных начислений. Особенности начислений и удержаний, связанные с расположением предприятия в особом районе, отражаются в таких отчетах, как налоговая карточка сотрудника, отчет о доходах для налоговой инспекции и пр. Самофинансирование и финансирование из бюджета Просто выбрав нужный Вам план счетов, Вы сможете задать системе необходимость рассчитывать заработную плату с учетом особенностей хозрасчетных или бюджетных организаций. Настроив несколько справочников, Вы легко можете заставить систему относить затраты по заработной плате на те или иные счета. В том числе, Вы можете автоматизировать расчет зарплаты на предприятии со «смешанным» финансированием, например, активно используя в хозрасчетной организации субсчета счета 96 для отражения финансирования из бюджета. Дополнительный сервис Система содержит такие сервисные средства, как: Числовой и формульный калькулятор; Календарь; Настройка просмотра текстовых документов; Настройка некоторых элементов интерфейса без редактирования конфигурации системы администратором; Настройка панелей инструментов. Набор «помощников» позволит Вам быстро освоить такие операции, как редактирование штатного расписания или прием сотрудников на работу. Система снабжена «стартовым» помощником, который в режиме диалога произведет первоначальную настройку параметров системы. Вам необходимо будет лишь указать тип финансирования вашего предприятия, его географическое положение, название, фамилии расчетчиков зарплаты и другие данные. Помощник произведет первоначальное заполнение параметров работы системы. Возможности настройки Система «1С:Зарплата и Кадры» может быть адаптирована к любым особенностям расчета заработной платы и учета кадров конкретного предприятия. В режиме конфигурирования системы Вы можете: редактировать существующие и создавать новые документы и справочники произвольной структуры; изменять экранные и печатные формы документов и справочников; редактировать свойства справочников, например, изменять состав реквизитов, количество уровней, тип кода, диапазон проверки уникальности кода; создавать любые отчеты и процедуры обработки информации; описывать поведение элементов системы на встроенном языке ... и многое другое! Администрирование, работа в сети и права доступа Система включает средства, позволяющие администратору системы: вести список пользователей системы; назначать пользователям пароли для входа в систему; назначать пользователям права на выполнение тех или иных операций и доступ к данным системы; формировать индивидуальные пользовательские интерфейсы. Первоначально программа предлагает три уровня доступа к данным и три интерфейса, соответствующие уровню главного бухгалтера, расчетчика и кадрового инспектора. Сетевой вариант программы позволит работать с единой информационной базой с нескольких рабочих мест. Кроме того, система включает средства, которые позволят администратору: просматривать список работающих пользователей; получать историю работы пользователей. Надежность и безопасность Система содержит средства обеспечения сохранности и непротиворечивости информации: возможность запрещения пользователям удаления данных; режим удаления данных с контролем перекрестных ссылок; установка запрета на редактирование печатных форм; «запирание» системы пользователем при временном прекращении работы.

Отлично!
Хорошо
Средне
Плохо
Очень плохо

 

Copyright © Программирование 1с. Продажа программ 1с:Предприятие. Магазин 1с в Ивантеевке. 1с в Пушкино. 1с в Мытищи. 1с в Королев.. All rights reserved.

Rambler's Top100